El temor a la muerte

¡Buenos días!!

Este Sábado ha sido intenso, lleno de trabajo, sonrisas y aprendizaje.

Después de celebrar la Junta mensual, realizamos la 6ª Junta abierta a los socios, donde nuestro objetivo es la mejora de nuestro centro y formalización de aspectos esenciales de las actividades que realizamos.

Habíamos definido anteriormente, nuestra Misión, Visión y Valores; y esta reunión hemos entregue a la familia CEADS los objetivos estratégicos, vinculados directamente a la estructura de trabajo por áreas ya definida.

—  Promover el estudio y divulgación de la Doctrina Espírita.

—  Incentivar la reforma íntima para la evolución del ser.

—  Brindar esperanza y consuelo.

—  Promover la convivencia fraterna.

Para conocer todos los puntos y las áreas de actuación visita nuestra página web.

6ª Junta Abierta con socios CEADS

A continuación, los niños han asistido a la clase de educación infantil y los adultos han trabajo el tema "Temor a la muerte" para finalizar el estudio de "El Evangelio según el Espiritismo", del Capítulo II - Mi reino no es de este mundo

Como conclusiones del estudio, os dejo los siguientes apuntes:

• Son variadas las causas del temor a la muerte: apego a los familiares que le necesitan, el miedo al "desconocido", de no cumplir todo lo que es necesario, a la "nada", al final de la existencia (materialismo), la falta de fe, ansiedad, muerte en vida, etc.
• Es normal y sano el "miedo a la muerte" pues está vinculada intrínsecamente a la ley de conservación y trabajo. A medida que comprendemos mejor la vida futura ese temor disminuye, entendemos el objetivo de la vida en la carne y la vida en la espiritualidad, entendiendo que es solamente un cambio de estado, necesario para desarrollar objetivos para nuestra evolución.
• El verdadero espiritista no teme a la muerte porque entienda su realidad. 

Si quieres leer más sobre este asunto, os invitamos a la lectura del Capítulo II de El Cielo y el Infierno.


Para finalizar, hemos proyectado un fragmento de la película espiritualista "Conversaciones con Dios", donde nos da a conocer la necesidad del cambio de vida, cambio de pensamiento y perspectiva sobre la existencia y, como causa y consecuencia, el amor como fuerza creadora y motivadora para la felicidad.

Un abrazo fraterno

Comunicación CEADS

Los valores de CEADS

Querida familia CEADS,

el pasado sábado realizamos sesión de junta abierta a los socios. Como sabéis, estamos involucrados en un importante proceso de mejora de nuestro centro en el que formalizamos aspectos esenciales, fundamentales mismo de las actividades que realizamos.

Dando continuidad al trabajo iniciado en encuentros anteriores, inicialmente volvimos a la lista de  más de 60 valores  y eliminamos todos aquellos que consideramos que ya estaban contemplados en los tres valores escogidos a través de consenso: AMOR, RESPETO y DISCIPLINA. A continuación, hicimos repesca de aquellos valores que creíamos que son esenciales para que CEADS cumpla su misión y alcance su visión y que no estaban suficientemente representados en esta base.

Cuando acabamos esta primera fase, todavía teníamos una lista de 20 valores. No había un número máximo o mínimo de valores, pero pensábamos que teníamos que seguir en el ejercicio de escoger aquellos que eran más representativos de esta lista. Empezamos entonces en conjunto a razonar sobre cada ítem de la lista. Por ejemplo, eliminamos el valor “estudio” porque pensamos que queda contemplado en el valor “fe razonada”, cuya base es precisamente el estudio de la doctrina y del evangelio. El ejercicio no fue fácil y seguramente hubiésemos obtenido una lista de valores diferentes a ser otros los que estábamos presente. Pero lo importante es que ya tenemos una versión inicial de la misión, visión y valores de CEADS. Sobre esta propuesta, podremos seguir trabajando en nuestro siguiente encuentro.

Misión

Ser un espacio del aprendizaje del Amor y de las enseñanzas del Espiritismo para alcanzar la armonía y el equilibrio.

Visión

Crecer como Centro Espírita para colaborar en el progreso integral del ser humano.

Valores

Amor;

Respeto;

Diciplina;

Servicio;

Fe Razonada;

Humildad; 

Integridad;

Alegría;

Transparencia.

Con una oración finalizamos la sesión de trabajo, alegres y agradecidos por la oportunidad de participar en este bello proceso de elaboración y más profunda comprensión de quiénes somos como centro Espírita y qué queremos llegar a ser.  Seguiremos con el trabajo. El siguiente punto que se nos encarga a los socios será determinar los objetivos estratégicos de CEADS. Los objetivos estratégicos son las lineas de trabajo que se aspira a realizar para, cumpliendo con la Misión, alcanzar la Visión de CEADS. Paso a paso y todos juntos, podremos avanzar. Miles de gracias a todos los que vinieron a aportar su amor a nuestro centro o enviaron su reflexión, seleccionando los valores que eran esenciales para que se sintieran cómodos en decir SOY CEADS.

Si te sientes parte de nuestra familia, crees profundamente en lo que hacemos en CEADS, deseas participar más activamente en las decisiones de nuestro Centro y puedes aportar un mínimo de 15 euros al mes, plantéate hacerte socio. Puedes hablar con Janaina para cualquier duda que tengas.

Cariños

Janaina

Los valores de CEADS

Hola familia,

el pasado sábado celebramos en CEADS reunión de junta abierta a los socios, dando continuidad al trabajo iniciado hace meses sobre la administración de nuestro centro espírita. En reuniones pasadas habíamos definido nuestra misión y visión, como podéis ver a continuación:

Misión
Ser un espacio del aprendizaje del Amor y de las enseñanzas del espiritismo para alcanzar la armonía y el equilibrio.
Visión
Crecer como centro espírita para colaborar en el progreso integral del ser humano.

En la reunión del pasado sábado se trataba de empezar a definir los valores de CEADS. Los valores son creencias básicas que nos guían a mejorar en nuestras actitudes. Además:

• Definen nuestras prioridades;
• Sientan las bases para alcanzar los objetivos del centro;
• Orientan las acciones para atender a las expectativas de la espiritualidad superior y de sus colaboradores;
• Definen qué comportamientos son adecuados en nuestro Centro;
• Son fuente de satisfacción y plenitud.

¿Qué valores deben sentar las bases para que CEADS cumpla su misión y alcance su visión? Este era el ejercicio de reflexión que se nos planteaba: poner en palabras, sobre papel, cuales son los valores que, de forma compartida y pactada a través de consenso entre todos nuestros socios, rigen todas y cada una de las actividades que realizamos en CEADS.

El ejercicio empezó con que cada uno de los socios tenían que hacer su propia lista de valores esenciales para que CEADS cumpla su misión y alcance su visión. Luego, se repartió una lista más larga con cerca de 50 valores.

Resignación

Responsabilidad

Lealtad

Altruismo

Autonomía

Diciplina

Caridad

Servicio

Alegría

Colaboración

Compromiso

Amor

Compasión

Competencia

Serenidad

Consideración

Cortesía

Sacrificio

Dedicación

Confianza

Democracia

Empatía

Igualdad

Justicia

Fortaleza

Amistad

Generosidad

Bondad

Gratitud

Honestidad

Honor

Esperanza

Empirismo

Integridad

Amabilidad

Misericordia

Optimismo

Paciencia

Perserverancia

Respeto

Tolerancia

Claridad

Dignidad 

Constancia

Trasparencia

Firmeza

Generosidad

Humildad

Laboriosidad

Libertad

Paz

Perseverancia

Prudencia

Solidaridad

Análisis Racional

Seriedad

Honradez

Si había algún valor en las listas individuales realizadas por los socios que no constaba en esta lista, pues se añadía este valor a la lista de todos.

Así fue como añadimos a esta lista inicial, los valores a continuación:

Fe razonada

Armonía

Equilibrio

Hermandad

Fraternidad

Comprensión

Ecuanimidad

Estudio

Entrega

Educación

El paso siguiente consistió en que, individualmente y siguiendo sus propios principios, cada socio debería puntuar cada uno de los valores de la lista de 0 a 5. Un cero representaba que este valor no era importante para la misión/visión de CEADS. Un 5, que era esencial. Esta etapa de trabajo individual era importante para que las aportaciones personales fueran igualmente contempladas en el proceso.

En la siguiente etapa, se trataba de reunir las aportaciones individuales, transformándolas en los valores que deseamos que orienten el comportamiento de todo el que sea o quiera hacer parte de CEDS. Lo hicimos de la siguiente manera: pasamos lista a cada valor del  listado aumentado por los socios. Cada vez que se nombraba a un valor, todos los que habían puntuado este valor con un 5 deberían alzar la mano. Queríamos saber qué valores, puntuados con 5 por los socios de forma unánime, estaban considerados como esenciales. En esta primera reunión en la que tratamos los valores, esto era lo que buscábamos.

Empezamos a pasar lista y comprobamos cómo pueden ser diferentes las apreciaciones de cada persona. Aún y así, en tres ocasiones, nos quedamos TODOS con la mano alzada - y los pelos de punta =) En un listado de aproximadamente 60 valores, esto ocurrió cuando se llamaron los valores:

AMOR, RESPETO y DISCIPLINA.

De esta base de valores partiremos en la siguiente reunión para dar continuidad al trabajo. Cada socio debe ahora hacer dos cosas: 

1. Eliminar de la lista de  más de 60 valores todos aquellos que consideren que ya están contemplados en esta base de AMOR, RESPETO y DISCIPLINA.
2. Hacer repesca de aquellos valores que crean que son esenciales para que CEADS cumpla su misión y alcance su visión y que no están plenamente contemplados en esta base.

Otra vez trabajaremos de forma a conseguir consenso. Estos principios básicos sólo serán más que palabras sobre papel si los socios y todas aquellas personas que se sientan parte de CEADS o deseen serlo tengan su comportamiento orientado por   estos valores. Os seguiremos informando.

Si deseas ser socio de CEADS, puedes hablar con Janaina o Alfredo. Los socios, además de los derechos y deberes establecidos por nuestros estatutos, hacen una aportación mínima mensual de 15 euros para ayudar a sufragar los gastos de nuestro centro. ¡Participa! ¡Hazte socio!

¡Nuestra Misión!

El pasado sábado, 28 de noviembre, celebramos la última reunión de junta abierta con los socios del año de 2015, con el objetivo de perfilar el borrador anteriormente confeccionado de la misión de CEADS.

Seguiremos con este proyecto en 2016, con reuniones bimestrales con la junta directiva y los soci@s, para la de definición de la Visión, Valores y Objetivos estratégicos del Centre Espírita Amalia Domingo Soler.

Es con mucha alegría que os presentamos nuestra misión:

Agradecemos a todos que directa o indirectamente han colaborado en este proceso de aprendizaje y unión de la familia CEADS.

Un saludo fraterno

Equipo Divulgación CEADS

Primera junta CEADS abierta a los socios

Querida familia espírita,

os quiero hacer partícipes de un proceso que estamos viviendo con mucha ilusión en CEADS.

En el último Congreso Espírita Nacional participamos en un curso ofrecido por la FEE sobre la Administración de la Institución Espírita. Nos dimos cuenta, con alegría, de que en CEADS muchas de las cuestiones propuestas en este curso ya estaban bien orientadas. Sin embargo, no podemos perder la oportunidad de mejorar nuestro Centro.

Fruto de las reflexiones iniciales en la junta, decidimos realizar algo verdaderamente inédito: juntas abiertas a los socios. Deseamos que CEADS sea el vivo reflejo de nuestras más profundas esperanzas de renovación personal a través del Espiritismo. Esto, sin embargo, sólo se podrá alcanzar plenamente si participamos en todos los espacios de trabajo de nuestro centro. La junta es uno de estos espacios. Un espacio donde de orientan los rumbos de CEADS, se perfilan objetivos y se aprueban nuevos proyectos. Por todo ello hemos pensado que es realmente muy importante que los socios participen en estas reuniones en las que vamos a plasmar la misión, la visión, los valores y los objetivos estratégicos de nuestro centro. CEADS cuenta actualmente con 19 socios, 8 de los cuales son miembros de la junta.

El pasado sábado hicimos nuestra primera reunión de junta abierta a los socios en 18 años de existencia de CEADS. Como introducción vimos un pequeño trecho de la película Espartaco.

En esta escena, podemos apreciar que la misión de Espartaco era la misión de todos, ser libres. Nosotros, como CEADS, podemos también crear una misión basada en nuestros propios objetivos. 

La misión expresa la razón de ser de la Institución Espírita, define el propósito fundamental de nuestra organización e indica el alcance y dirección de sus actividades.

Para vivir CEADS como si fuera nuestro proyecto personal, su misión debe coincidir con la misión de cada uno de nosotros. Por esto, a continuación, cada uno de los asistentes recibió un post-it para que contestara la siguiente pregunta: 

¿Cuál es tu propósito fundamental personal?

Contestamos a esta pregunta en el post-it y los pegamos en un pizarra blanca. Después indicamos cuales otras misiones de nuestros compañeros socios también podrían representar nuestras intenciones.

De allí sacamos nuestro primer borrador de la Misión de CEADS.

Seguiremos trabajando en ello con mucha ilusión. El Espiritismo es un pilar importante en la vida de los socios de CEADS. Hacer de nuestro centro un espacio donde todos y cada unos de nosotros nos sintamos plenamente identificados es un reto que abrazamos con la esperanza de que la espiritualidad amiga nos seguirá orientando el camino.

Fuerte abrazo,

Janaina Minelli de Oliveira

Presidente del Centre Espírita Amalia Domingo Soler